Détail de la notice
Titre du Document
Impact of height on assessments of finnish female job applicants' managerial abilities
Auteur(s)
LINDEMAN M. ; SUNDVIK L.
Résumé
The impact of height on assessments of female job applicants' managerial abilities was examined in a study in which 44 subjects assessed 78 subordinates in natural settings. On global evaluations, tall women were regarded, as expected, as better managers than shorter women. On trait-type assessments, only one difference was found between the ratings of tall and short applicants
Editeur
Heldref
Identifiant
PMID : 8201814 ISSN : 0022-4545 CODEN : JSPSAG
Source
The Journal of social psychology A. 1994, vol. 134, n° 2, pp. 169-174 [bibl. : 22 ref.]
Langue
Anglais
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