Détail de la notice
Titre du Document
Hair color stereotyping and CEO selection in the United Kingdom
Stéréotype de la couleur des cheveux et sélection CEO au Royaume-Uni
Auteur(s)
TAKEDA Margaret B. ; HELMS Marilyn M. ; ROMANOVA Natalia
Résumé
Hair color stereotyping is well documented in jokes and the psychological literature. Blondes are stereotyped as incompetent, but likeable, while redheads are seen as competent but cold, or often with a fiery temper. Do these stereotypes affect job progression, mobility, and the rise to the corporate suite? To test this question, the hair color of CEOs of the top 500 members of the London Financial Times Stock Exchange (FTE) was analyzed. The chi-square analysis supports the preconceived hair color stereotypes. Do the stereotypes and results point to discrimination in lower organizational ranks? The article discusses the possible implications of these findings as well as areas for further research.
Editeur
Haworth Press
Identifiant
ISSN : 1091-1359
Source
Journal of human behavior in the social environment A. 2006, vol. 13, n° 3, pp. 85-99 [15 pages] [bibl. : 3 p.1/4]
Langue
Anglais
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