Détail de la notice
Titre du Document
GESTION DES COMPÉTENCES, STRATÉGIE ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE : QUEL EST LE RÔLE DE LA FONCTION RH ?
Skills management, strategy and performance of the enterprise : What is the role of the HR function?
Auteur(s)
LE BOULAIRE Martine ; RETOUR Didier ; BONNET Marc (Editeur scientifique) ; ...
Corporation(s) du ou des auteurs
Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) FRA (Organisateur de congrès)
Résumé
This paper explores links between skills management companies' strategy and performances. After a literature review on the topic, the analysis of several french practices confirms differents hypothesis: First, the HR function, in the main cases is mainly focused on skills management of the individuals in line with strategy in a top-down vision. Secondly, several case studies show the need and the attempt of firms for taking into account other skills such as collective skills, strategic skills or network skills. These other dimensions could help companies' performance by a better management of their intellectual and organizational assets. In this context, the paper conclusion underlines differents new roles that could be played by the HR function in a more pro-active process.
Editeur
Eska
Type du document
Conférence : Congrès de l'AGRH, Dakar, SEN, 2008-11-12
Identifiant
ISSN : 1163-913X
Source
Revue de gestion des ressources humaines A. 2008, n° 70, [51-68, 117 [19 p.]] [bibl. : 1 p.3/4]
Langue
Français
Pour les membres de la communauté du CNRS, ce document est autorisé à la reproduction à titre gratuit.
Pour les membres des communautés hors CNRS, la reproduction de ce document à titre onéreux sera fournie sous réserve d’autorisation du Centre Français d’exploitation du droit de Copie.

Pour bénéficier de nos services (strictement destinés aux membres de la communauté CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique), de l'ESR français (Enseignement Supérieur et Recherche), et du secteur public français & étranger) :